الاستراتيجيات التسويقية المستخدمة في الوصول إلى الجمهور المستهدف وجذب أفضل المرشحين، مثل الحملات الإعلانية على وسائل التواصل الاجتماعي، أو الحملات الدعائية في الصحف والطرق والوسائل الإعلامية المسموعة والمرئية.
العنصر الحاسم في إدارة أي مشروع هو التوظيف. كما سيتحمل الموظفون غالبية تكاليف المشروع. نتيجة لذلك ، من الأهمية بمكان أن تكون دقيقًا في ترتيب وتعيين الموظفين المناسبين في الوقت المناسب للمدة الزمنية المناسبة.
يتطلب إنشاء نموذج خطة التوظيف تحديد بعض الأهداف من التوظيف مثل زيادة أعداد الموظفين، وتنويع القوى العاملة، وتغيير الهيكل التنظيمي بسبب النمو المحتمل والمخطط للشركة، وإنشاء تقويم لتوقع الوظائف المستقبلية.
في هذه المدونة سنناقش مفهوم خطة التوظيف، مع أهم الخطوات الفعالة التي تمكنك من إنشاء خطة التوظيف ناجحة.
إنشاء أوصاف وظيفية دقيقة تُعكس مسؤوليات المناصب الجديدة، ومراجعة الأوصاف الوظيفية القديمة للتأكد من دقتها وملائمتها.
تعيين واختيار الموظفين الجُدد يتوقف على مجموعة من المعايير التي يتم تقييمهم بناء عليها، وتندرج معايير اختيار الموظفين الجدد ضمن استراتيجيات التوظيف، ومن أبرز هذه المعايير: –
تقوم عملية تقييم التوظيف الداخلية للشركة بضمان استمرارية فعالية أداء المهام بالإضافة إلى ذلك، يعد النظر في تجربة المرشح خلال عملية التوظيف من الأمور الحاسمة.
تسجيل الدخول لعرض مزيد من المحتوى أنشئ حسابك المجاني أو سجل نور الإمارات الدخول للاستمرار في البحث
هذا القالب قابل للتخصيص بالكامل مما يمكنك من تحرير اللون والنص وحجم الخط بسهولة. احصل على هذا التصميم سهل الاستخدام الآن.
في عصر الحرب على المواهب، قد يؤدي رحيل الموظف إلى وضع الشركة في موقف صعب، ولتجنب هروب الموظفين الرئيسيين، من المهم الامارات الاحتفاظ بهم والعمل على تعزيز شعورهم بالانتماء إلى الشركة.
من الشركات المتوسطة حتى الكبيرة استقطاب وتوظيف وتأهيل فريق عمل ناجح مع إليفاتوس القطاع التعليمي
دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ
تتضمن خطة إدارة الموظفين معلومات حول كيفية تنظيم الموظفين وتدريبهم وإدارتهم خلال المشروع. ويشمل أدوار ومسؤوليات كل عضو في الفريق ، ومهاراتهم وخبراتهم المطلوبة ، وقنوات الاتصال وإعداد التقارير ، وتطوير الموظفين وخطط التدريب ، وتقييم الأداء وعمليات التغذية الراجعة.
تُلخص الشريحة طريقة التوظيف والدور والميزانية وهدف التوظيف والأقسام الأخرى بتنسيق جدولي واضح. قم بتنزيل هذا التخطيط الذي يقدم خطة منظمة وميزانية لتوظيف أفضل المواهب في المناصب القيادية الرئيسية.